О’Кей - это. Ужасное руководство «О’КЕЙ» помогает людям

В начале 2000–х вы разработали концепцию для " ". Почему владельцы компании выбрали именно вас?

Наша первая встреча с акционерами состоялась в 1999 году, за 3 года до открытия первого гипермаркета "О’Кей" в Петербурге. Я занимался вопросами развития сети гипермаркетов в Эстонии - в России таких форматов еще не было. Мне предложили стать консультантом по открытию первого гипермаркета в Петербурге около станции метро "Озерки". Надо было отвечать за все: от создания бизнес–плана и проектирования магазина до формы продавцов. Проект мне показался интересным и амбициозным, и я согласился. Уже в мае 2002 года мы вместе с первым генеральным директором Игорем Макаровым открыли этот магазин, а через год - еще два, на Жукова и Типанова. Потом были запуски в регионах. Так началось мое сотрудничество с "О’Кеем".

Сейчас вы бы изменили что–то в разработанной вами тогда концепции?

По–крупному - нет. Мы создали концепцию классического городского гипермаркета, ориентированного на широкий сегмент покупателей. Mы предлагаем товары по конкурентоспособным ценам. У нас большой светлый магазин, с интересным ассортиментом товаров, с особым вниманием к свежим продуктам, собственной пекарней и кулинарией. Если бы вернуться на 15 лет назад, я бы немного сократил размер торговых залов, переиграл бы иначе площади под некоторыми товарными категориями и, конечно, предусмотрел бы отделы drive–in для интернет–магазина.

В прошлом году, когда стало очевидно, что спрос резко меняется, мы приняли решение снизить цены на 5 тыс. товаров, расширили предложение в экономсегменте и перезапустили собственную торговую марку "То, что надо!", которая стала достойной, качественной, но более доступной альтернативой практически во всех категориях товаров.

Не означает ли это, что "О’Кей" меняет свой ценовой формат и становится гипермаркетом–дискаунтером?

Нет, мы ни в коем случае не будем менять наш формат и концепцию торговли, но мы, естественно, реагируем на изменения рынка и поведение потребителей. Даже расширив линейку низких цен, мы продолжаем работать со сбалансированным ассортиментом, рассчитанным на потребителей с разным уровнем дохода. У нас широко представлены товары средней цены, есть значительная доля товаров премиального сегмента.

В 2015 году "О’Кей" начал продавать свой земельный банк и даже построенные гипермаркеты, причем своему прямому конкуренту. На рынке это стали связывать с тяжелым положением дел в компании.

Мы продали три земельных участка и три недостроенных объекта в регионах, которые с точки зрения управления нашим бизнесом, логистики и географии развития в данной макроэкономической ситуации мы сочли не первым приоритетом для открытия новых магазинов. Эта сделка не была спонтанным решением, она стала одним из пунктов программы, направленной на повышение эффективности бизнеса, и благодаря оптимизации портфеля недвижимости позволила сократить нашу долговую нагрузку и тем самым минимизировать риски для компании.

Сегодня наша задача - обеспечить стабильность бизнеса, достичь максимальной эффективности и позволить компании динамично развиваться в будущем.Первое, что мы сделали, - отказались от идеи количественного роста и региональной экспансии любой ценой. Наш основной приоритет - эффективность бизнеса и качество управления существующими и новыми торговыми площадями.

Сегодня мы инвестируем в эффективные города и регионы, где у нас сильные позиции и хорошая логистика. Держать активы, которые не работают на бизнес, в сегодняшней ситуации недопустимо.

На рынке появилась информация о том, что "О’Кей" решил продать гипермаркеты, сфокусировавшись на развитии супермаркетов…

А вот это неправда. Мы будем развивать и поддерживать два торговых формата: гипермаркеты и супермаркеты.

Наш основной торговый формат - гипермаркет городского типа, магазин с хорошей локацией внутри плотной застройки с гарантированным трафиком посетителей. Кроме того, мы будем работать над форматом классических продуктовых дискаунтеров - этот проект у нас тоже в приоритете, он перспективный.

Расскажите об этом проекте.

Начиная с 2013 года мы работали над идеей запуска классического дискаунтера. За ним стоит простая и понятная бизнес–идея - предлагая нашим покупателям лучшеe соотношение цены и качества продаваемых товаров, добиться максимального товарооборота и маржи на один вид товара, сохраняя при этом операционные затраты на минимальном уровне.

Этот формат будет поддерживаться прямыми контрактами с производителями, ограниченным, но четко продуманным ассортиментом с долей СТМ, в идеале доходящей до 80–85%, и полностью собственной логистикой. Такая бизнес–модель позволяет предлагать нашим покупателям конкурентоспособные низкие цены.

В прошлом году мы открыли 35 дискаунтеров "ДА!" в Москве, Московской области и ближайших к Москве городах. Первые результаты соответствуют нашим ожиданиям, и мы будем этот проект активно развивать, пока, правда, только в Москве и соседних городах.

В планах этого года у нас также открытие новых гипермаркетов и супермаркетов "О’Кей" в Москве, Петербурге и Тюмени.

Можете прокомментировать итоги 2015 года? Среди публичных FMCG– сетей у вас самые слабые показатели.

В начале года мы столкнулись с оттоком из наших магазинов покупателей, которые стали отдавать предпочтение магазинам у дома, полагая, что это выгоднее. Им потребовалось время, чтобы разобраться в ситуации. А нам пришлось много работать с ассортиментом, с собственной маркой, ценообразованием, чтобы вернуть покупателей. Нам удалось убедить их в том, что делать покупки в наших гипермаркетах практичнее.

В результате год в целом и особенно IV квартал получились неплохими. Трафик сопоставимых магазинов в конце года вырос на 4,3%, а выручка компании - на 6,9%, в годовом выражении превысив наш прогноз.

В прошлом году в компании произошла почти полная смена руководства. У вас много экспатов, хотя считается, что в кризис эффективнее российский менеджмент.

У нас была задача собрать высокопрофессиональную команду единомышленников. В прошлом году нам удалось это сделать, и я горжусь этим. Вы правы, говоря, что новая команда международная, в ней представители семи стран. Директор по продажам Павел Томанек из Чехии, коммерческий директор Анжело Турати из Италии, директор по управлению цепочками поставок Марк Леблон из Франции, директор по развитию торговли Питер Раховидес из Великобритании. Все они имеют опыт работы в России, знают российский рынок и в настоящее время живут и работают в нашей стране.

Но при этом в руководстве компании много россиян, которые возглавляют, например, департаменты развития и строительства, финансовый и юридический блоки, наш HR и другие департаменты. Для нас было важно объединить вместе настоящих профессионалов со знанием международных практик в ретейле и глубоким пониманием российской специфики. Думаю, у нас это получилось.

В 2015 году вы первыми из крупных ретейлеров запустили интернет–магазин продуктов - сначала в Москве, а под конец года в Петербурге. Что показывает первый год продаж?

Хотя практика небольших онлайн–заказов продуктов в Петербурге существовала и ранее, действительно, мы первые, кто внедрил онлайн–сервис масштабно.

В нашем интернет–магазине можно купить практически все, что есть в гипермаркете, без переплаты, со всеми скидками.

Территория Петербурга уже покрыта полностью, а летом мы планируем обеспечить доставку по всей Москве (сейчас охвачено 70 районов города).

В Москве, где мы тестировали этот сервис, число заказов менее чем за год выросло в 10 раз. Люди, зная, что доставку делает крупная сеть, с удовольствием покупают свежие продукты - молоко, мясо, овощи, - хотя сначала мы думали, что эти категории в онлайне будут менее востребованы. Считаю, что сегодня к этой модели готовы жители всех крупных городов, и для нас это направление станет одним из главных.

Что касается рисков… Думаю, они сведены к минимуму. Мы формируем заказы в наших гипермаркетах, у нас отлаженная система логистики, проверенные поставщики, мы доставляем заказы на собственных автомобилях.

Показывают ли сегодня собственные торговые марки серьезный рост продаж?

Да, рост виден, особенно это касается товаров нашей собственной марки "То, что надо!", которую мы перезапустили в прошлом году. Больше всего растут продажи молочных продуктов, бакалеи, консервов и напитков. Так, в категории "орехи, сухофрукты" - рост свыше 12%. Что касается доли всех товаров под собственной торговой маркой в сети, нам хотелось бы иметь двузначную цифру в процентах от общих продаж уже в следующем году.

Как обстоят дела с поиском российских поставщиков продуктов питания, с импортозамещением в вашей торговой сети?

В прошлом году мы заключили почти 300 контрактов с производителями в регионах, и это абсолютный рекорд за все время существования сети. В таких категориях, как птица, молочные продукты, кондитерские изделия короткого срока хранения, продукты на 100% российские.

Начались поставки сыров из Южной Америки. Некоторые виды сыров стали делать в России. Нелегко оказалось заменить свежую морскую рыбу, цитрусовые и экзотические фрукты. Дефицит свежей морской рыбы компенсируем поставкой речной и замороженной рыбы. По остальным категориям можно найти российскую альтернативу, к сожалению, иногда ее цена выше, а качество - ниже.

В одном из ваших петербургских магазинов появилась фермерская лавка. Чем вам интересен этот проект?

Продукты фермерских хозяйств пользуются спросом у наших покупателей как экологичные и полезные для здоровья. Мы пошли на эксперимент и открыли две фермерские лавки внутри наших магазинов в Краснодаре и Петербурге. Понятно, что фермерские продукты в такой большой сети, как наша, лишь дополнение к основному ассортименту, но покупатели довольны, и мы будем открывать такие лавки и в других магазинах.

Первые итоги внедрения ЕГАИС - какие проблемы возникают у ретейла?

Первые 2–3 недели после запуска системы в январе мы испытывали определенную турбулентность, но надо отдать должное РАР (Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка (Росалкогольрегулирование). - Ред.): система быстро выправилась и заработала.

Сейчас больших проблем с приемом алкоголя у нас нет.

Если в 2016 году рост инфляции превысит 13%, какие возникнут риски для розничного бизнеса?

Инфляция снижает покупательную способность - средний чек остается прежним, а количество товара в чеке из– за роста цен уменьшается. Увеличиваются продажи дешевых и базовых продуктов, а также товаров со скидками. Это влияет на размер маржи и снижает рентабельность.

Для того чтобы ситуация улучшилась, необходим рост реальных доходов населения для стимулирования спроса.

Биография

Хейго" Кера

> Родился в 1966 году в Эстонии. Окончил Технический университет Таллина.
> Начал сотрудничество с акционерами "О"Кея" еще в 2000 году, отвечая за разработку торговой концепции и контролируя внедрение операционных процессов.
> С 2010 года является членом совета директоров компании. Назначен на должность генерального директора ГК "О"Кей" 1 мая 2015 года.

О компании

ГК" "О’Кей"

> Компания принадлежит петербургским миллиардерам Дмитрию Коржеву, Дмитрию Троицкому и Борису Волчеку (места № 20, 21 и 19 соответственно в рейтинге миллиардеров "ДП").
> Сеть насчитывает 145 магазинов в 32 городах России (гипермаркеты и супермаркеты "О"Кей" и дискаунтеры под брендом "ДА!").
> Выручка в 2015 году составила 160,3 млрд рублей.

Выделите фрагмент с текстом ошибки и нажмите Ctrl+Enter

Крупный российский ритейлер «О’Кей» назначил пять новых топ-менеджеров, сообщает пресс-служба компании.

В компанию пришли новые директора по операционной деятельности, недвижимости, собственному производству, стратегическому маркетингу и направлению «Овощи и фрукты».

Новым Директором по операционной деятельности ритейлера стал Мартин Питерак, работавший в европейских розничных сетях Ahold и Kaufland. В «О’Кее» Он будет отвечать за продажи, управление цепочками поставок и собственное производство.

На должность Директора по недвижимости сети назначили бывшего топ-менеджера «Ленты», OBI и Metro Cash & Carry Павла Ремезова. Впервые об этом в компании ещё в апреле 2018 года. В его зону ответственности входят все вопросы, связанные с недвижимым имуществом группы, отмечает пресс-служба.

Также компания назначила нового главу Дирекции собственного производства - бывшего сотрудника Kaufland Никшу Некича. Некич войдёт в команду нового операционного директора Мартина Питерака.

Новым Директором по стратегическому маркетингу стал Тино Анджич, ранее работавший на руководящих должностях в Leo Burnett, WPP и J. Walter Thompson. В компании он будет отвечать за маркетинговую деятельность группы, форматы магазинов и планирование.

Также компания создала новую дирекцию «Овощи и фрукты» в коммерческом департаменте. Её возглавит ещё один выходец из Kaufland Динко Гаджев. Под его управлением дирекция займётся повышением качества и ассортимента овощей и фруктов, сокращением сроков их поставки и заключением договоров по их прямому импорту от зарубежных производителей.

Гендиректор сети Миодраг Боройевич заявил, что новые назначения - стратегически важный шаг по формированию команды экспертов отрасли.

«Чтобы реализовать все амбициозные планы Группы, мы привлекли в команду профессионалов высшего уровня с российским и международным опытом работы. Это, несомненно, поможет в достижении наших целей. Развитие максимально удобных для потребителя, современных форматов розничной торговли – наша главная цель на ближайшее время», - приводит его слова пресс-служба.

Ранее стало известно, что «О’Кей» на намывных территориях Васильевского острова в Санкт-Петербурге торговый комплекс площадью 9,1 тыс. кв. м. К участию в аукционе допустили пять прошедших предварительную проверку компаний. Стартовая стоимость работ, включая проектирование, составляет 550 млн руб. Согласно условиям конкурса, все работы необходимо завершить за 350 дней.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram , чтобы первым быть в курсе главных новостей ритейла.

Руководство

«О’КЕЙ» – крупная российская розничная сеть, которая специализируется на торговле продуктами питания. Компания открыла свой первый гипермаркет в Санкт-Петербурге в 2002 году. Группа представлена двумя форматами: гипермаркетами под брендом «О`КЕЙ» и дискаунтерами под брендом «ДА!». Бренд «О’КЕЙ» признан одной из самых сильных торговых марок в Санкт-Петербурге и намерен занять такую же позицию в других регионах России.

Найди свой «О’КЕЙ»!
















Армин Бургер




Елена Ременникова

Константин Арабидис

Финансовый директор

Елена Полозова

Иван Дропулич

Антон Фарленков







Армин Бургер

Генеральный Директор Группы Компаний «О’КЕЙ»

Армин Бургер был назначен на должность Генерального Директора ГК «О’КЕЙ» 12 сентября 2018 года.

Г-н Бургер обладает глубокой рыночной экспертизой в розничной торговле и обширным международным опытом работы в отрасли. С 2013 года он является членом Правления и генеральным директором сети дискаунтеров «ДА!». Г-н Бургер имеет 20-летний опыт работы в одной и ведущих европейских сетей ALDI Sud. С 2008 года по 2011 год он являлся членом Наблюдательного совета ALDI Sud, контролирующего развитие 4 500 магазинов в 10 странах. Ранее с 1999 года по 2008 год он занимал пост генерального директора HOFER KG в Австрии. До этого г-н Бургер занимал различные руководящие позиции в ALDI GmbH.
Армин Бургер – выпускник экономического факультета Фрайбургского университета в Германии, владеет английским и немецким языками.

Елена Ременникова

Директор Департамента электронной коммерции

Сегодня онлайн-торговля становится одним из залогов сохранения потребителя. Сама идея онлайн-продаж пользуется у покупателей популярностью: вполне логично, что мы развиваем e-commerce. Мы прекрасно понимаем, что наши клиенты стремятся оптимизировать процесс покупок, и решили помочь им сэкономить время и силы. Я считаю, что за таким форматом торговли будущее, а лучший подход к e-commerce – это стереть первую букву «e».

Константин Арабидис

Финансовый директор

Константин Арабидис пришел в группу компаний в январе 2012 года из Price Waterhouse Coopers (PwC), где принимал участие в проектах по аудиту и консалтингу в различных отраслях - от сельского хозяйства до тяжелого машиностроения. До назначения на должность финансового директора «О"КЕЙ» занимался практически всем спектром финансовых вопросов: международной и управленческой отчетностью, налоговым планированием, бюджетированием, инвестиционным анализом, контроллингом, взаимодействием с инвесторами. Константин окончил факультет технической кибернетики Санкт-Петербургского государственного политехнического университета, а затем - экономический факультет Санкт-Петербургского государственного университета. Является членом ассоциации присяжных сертифицированных бухгалтеров (АССА).

Елена Полозова

Директор по работе с персоналом

Елена возглавила Департамент по работе с персоналом ГК «О’КЕЙ» в сентябре 2015 года. Елена работает в «О’КЕЙ» с января 2013 года, в течение двух лет она занимала руководящие позиции по управлению персоналом в рамках Департамента продаж компании. Сегодня под ее управлением централизована функция Департамента по работе с персоналом, определяющей стратегией которого является формирование человеческого капитала компании. Одна из основных задач департамента – повышение производительности труда благодаря внедрению передовых технологий в области обучения и развития персонала. Елена – опытный специалист, она работает в области управления персоналом более десяти лет. До прихода в нашу компанию она была HR бизнес-партнером в федеральной розничной сети «Магнит», уделяя особое внимание управлению эффективностью HR-процессов в бизнес-подразделениях компании. Елена окончила Липецкий государственный технический университет, факультет бизнеса и менеджмента, по специальности «Психолог», а также программу МВА, специализация «HR – эксперт, партнер, стратег» в Московской международной высшей школе бизнеса «МИРБИС».

Иван Дропулич

Директор по коммерческим операциям

Иван присоединился к Компании в июле 2017 год​а. На позиции Директора по коммерческим операциям Дропулич возглавит коммерческую функцию сегмента гипермаркетов, а также направление маркетинга, управления торговым пространством и контроля качества. Иван обладает обширным опытом работы в продуктовом ритейле. С 2012 года занимал должность Директора по маркетингу и закупкам и члена Правления в одной из ведущих европейских сетей гипермаркетов Kaufland Хорватия (входит в состав продуктового ритейлера Schwarz Group с выручкой более 100 млрд долл.), где в течение последних двух лет был ответственным за реализацию различных международных проектов. До этого был Директором направления Fresh Food в хорватском подразделении Kaufland, где успешно реализовал проект по оптимизации закупочных процессов, обеспечив двукратное увеличение продаж компании. До 2007 года Иван занимал различные должности в компаниях Pik Vrbovec и Jamnical. Иван Дропулич закончил Загребский университет по специальности «Экономика». Владеет хорватским, английским, немецким и польским языками. ​


Антон Фарленков

Директор по стратегии, рынкам капитала и операционному аудиту

Антон Фарленков пришел в «О’КЕЙ» в мае 2016 г. из крупнейшего инвестиционного банка «Goldman Sachs», где он возглавлял аналитический департамент в регионе Восточной Европы, Ближнего Востока и Азии и более 9 лет работал старшим аналитиком по акциям компаний сектора розничной торговли и транспортной логистики. До прихода в «Goldman Sachs» Антон занимал различные позиции в сфере коммерческой деятельности и
IT в компаниях Royal Dutch Shell (Нидерланды) и Infoshare (США).

Антон отвечает за консультирование Совета Директоров и высшего руководства Компании по определению стратегического направления развития компании и реализации стратегии мультиформатного развития,
а также за расширение коммуникаций Группы с международным бизнесом и инвестиционным сообществом.

© 2001–2019 О’КЕY Group

Выдача карты О’КЕЙ бесплатно в течение 10 дней

Организатор акции:

ООО «О`КЕЙ» (ОГРН 1027810304950); срок проведения акции: с 13.04.2015 г. по 12.08.2015 г.

Условия акции:

1. Предоставление скидки в размере 10% от суммы чека держателям карт постоянного покупателя О`КЕЙ (далее - «карта О`КЕЙ»). Скидка не распространяется на табачную продукцию, а также на алкогольную продукцию, если стоимость товара с учетом скидки ниже минимальных розничных цен, установленных законодательством. Скидка не суммируется с другими скидками, при наличии двух и более скидок на один и тот же товар применяется наибольшая;
2. Стоимость карты О’КЕЙ - 55 рублей. Количество карт О’КЕЙ ограничено. Акция действительна при условии наличия карт О`КЕЙ. Организатор акции вправе завершить акцию до истечения срока проведения.

Место проведения акции:

Гипермаркет О`КЕЙ в г. Череповце, ул. Раахе, 2.

Правила продажи товаров с использованием подарочного купона сети магазинов «О"КЕЙ».

1. Подарочный купон О’КЕЙ представляет собой бумажный купон фиксированного номинала с индивидуальным номером, соответствующим дате его выпуска, и несколько степеней защиты.

2. Подарочные купоны О’КЕЙ приобретаются и используются при покупке товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ.

3. Подарочный купон подтверждает внесение ее приобретателем авансового платежа в счет предстоящей покупки товаров. Факт приобретения подарочного купона является заключением предварительного договора и подтверждает намерение владельца подарочного купона заключить в будущем основной договор розничной купли-продажи товаров путем приобретения любых товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ, который подтверждается выдачей покупателю кассового чека.

4. Приобретателями подарочного купона могут быть как физические, так и юридические лица.

5. Держателями подарочных купонов являются только физические лица.

6. Подарочный купон свободно передается любому лицу и является предъявительным. Договор розничной купли-продажи товаров с использованием подарочного купона как средства платежа может быть заключен любым лицом, являющимся держателем подарочного купона.

7. Подарочный купон дает его владельцу право на разовое приобретение любого количества товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ на общую сумму, эквивалентную номиналу подарочного купона, указанному на его лицевой стороне.

8. Сумма внесенных владельцем подарочного купона денежных средств в счет авансового платежа соответствует номиналу подарочного купона. Указанная сумма номинала используется покупателем при покупке товара единовременно и полностью, после чего подарочный купон считается погашенным и остается у продавца.

9. Подарочный купон не подлежит возврату и обмену на денежные средства или на другой подарочный купон.

10. При покупке товара на сумму меньше номинала, указанного на лицевой стороне подарочного купона, остаток денежных средств покупателю не возвращается.

11. При приобретении товара на сумму, большую суммы номинала, указанного на лицевой стороне подарочного купона, покупатель доплачивает разницу наличными денежными средствами или в безналичном порядке, в том числе, с использованием платежных банковских карт.

12. Подарочный купон действителен только для приобретения товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ.

13. Подарочный купон имеет ограниченный срок действия, указанный на лицевой стороне купона, либо, если срок действия не указан, - 3 года с даты активации купона.

14. По истечению своего срока действия подарочный купон не может быть использован для оплаты товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ, денежные средства, использованные для приобретения подарочного купона, не возвращаются.

15. Подарочный купон, приобретаемый юридическим лицом, активируется в дату подписания договора о продаже купона(ов) путем проставления печати, подписи уполномоченного лица и занесения информации о продаже в базу активации купонов. Подарочный купон, приобретаемый физическим лицом, активируется в дату его приобретения путем проставления печати, подписи уполномоченного лица и занесения информации о продаже в базу активированных купонов.

16. Подарочный купон недействителен без печати и подписи уполномоченных лиц сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ. При приобретении подарочного купона приобретатель обязан проконтролировать надлежащую активацию купона.

17. Подарочные купоны, имеющие повреждения, не позволяющие произвести их идентификацию в базе активированных карт, или подарочные купоны, в подлинности которых у представителей продавца имеются сомнения, к оплате товаров не принимаются.

18. Гарантийное обслуживание, обмен и возврат некачественных товаров, приобретенных с использованием подарочного купона, осуществляется в общем порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

19. При утере, порче или краже подарочный купон не восстанавливается и его стоимость не компенсируется.

20. Правила использования подарочных купонов могут быть дополнены и/или изменены Компанией-эмитентом в одностороннем порядке. Информация об этом будет своевременно размещена на сайте

Правила продажи товаров с использованием подарочной карты сети магазинов «О"КЕЙ».

1. Подарочная карта О’КЕЙ представляет собой пластиковую карту фиксированного номинала с магнитной полосой и штрих-кодом.

2. Подарочные карты О’КЕЙ приобретаются и используются при покупке товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ.

3. Подарочная карта подтверждает внесение ее приобретателем авансового платежа в счет предстоящей покупки товаров. Факт приобретения подарочной карты является заключением предварительного договора и подтверждает намерение владельца подарочной карты заключить в будущем основной договор розничной купли-продажи товаров путем приобретения любых товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ, который подтверждается выдачей покупателю кассового чека.

4. Приобретателями подарочной карты могут быть как физические, так и юридические лица.

5. Держателями подарочных карт являются только физические лица.

6. Подарочная карта свободно передается любому лицу и является предъявительской. Договор розничной купли-продажи товаров с использованием подарочной карты как средства платежа может быть заключен любым лицом, являющимся держателем подарочной карты.

7. Подарочная карта дает ее владельцу право на разовое приобретение любого количества товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ на общую сумму, эквивалентную номиналу подарочной карты, указанному на ее лицевой стороне.

8. Сумма внесенных владельцем подарочной карты денежных средств в счет авансового платежа соответствует номиналу подарочной карты. Указанная сумма номинала используется покупателем при покупке товара единовременно и полностью, после чего подарочная карта считается погашенной и остается у продавца.

9. Подарочная карта не подлежит возврату и обмену на денежные средства или на другую подарочную карту.

10. При покупке товара на сумму меньше номинала, указанного на лицевой стороне подарочной карты, остаток денежных средств покупателю не возвращается.

11. При приобретении товара на сумму, большую суммы номинала, указанного на лицевой стороне подарочной карты, покупатель доплачивает разницу наличными денежными средствами или в безналичном порядке, в том числе, с использованием платежных банковских карт.

12. Подарочная карта действительна только для приобретения товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ.

13. Подарочная карта имеет ограниченный срок действия, указанный на лицевой стороне карты.

14. По истечению своего срока действия подарочная карта не может быть использован для оплаты товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ, денежные средства, использованные для приобретения подарочной карты, не возвращаются.

15. Подарочная карта имеет свой индивидуальный номер, соответствующий дате ее выпуска, и несколько степеней защиты. Подарочная карта, приобретаемая юридическим лицом, активируется в дату подписания договора о продаже карты путем занесения информации о продаже в базу активации карт. Подарочная карта, приобретаемая физическим лицом, активируется в дату ее приобретения путем занесения информации о продаже в базу активированных карт.

16. Неактивированная подарочная карта недействительна. При приобретении подарочной карты приобретатель обязан проконтролировать надлежащую активацию карты.

17. Подарочные карты, имеющие повреждения, не позволяющие произвести их идентификацию в базе активированных карт, или подарочные карты, в подлинности которых у представителей продавца имеются сомнения, к оплате товаров не принимаются.

18. Гарантийное обслуживание, обмен и возврат некачественных товаров, приобретенных с использованием подарочной карты, осуществляется в общем порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

19. При утере, порче или краже подарочная карта не восстанавливается и его стоимость не компенсируется.

20. Правила использования подарочных карт могут быть дополнены и/или изменены Компанией-эмитентом в одностороннем порядке. Информация об этом будет своевременно размещена на сайте

21. Настоящие правила имеют преимущественную силу по отношению к кратким правилам, изложенным на карт-холдера подарочной карты в случае возникновения спора.

Всего вакансий в Москве от данного работодателя (включая архивные): 643

Актуальные вакансии

Заработная плата: от 41000 до 49400 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы на подобной должности; Организация и технология кулинарного производства; Дисциплинированность, ответственность, умение работать в команде

Требования к соискателю:

Аккуратность Чистоплотность

Требования к соискателю:

Опыт работы продавцом рыбы или поваром от 1 года, Навыки разделки, чистки рыбы Приветствуется наличие навыков маркировки товара, работы с весовым оборудованием, навыков консультирования Исполнительность, организованность, коммуникабельность и доброжелательность

Заработная плата: от 81000 до 90000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 3-х лет. Высшее образование (+ желателен диплом о дополнительном образовании по охране труда). Опыт работы от 3 лет в сфере охраны труда (+ желателен опыт работы на позиции ст. менеджера или руководителя). Обязателен опыт работы в крупных компаниях (розничная торговля, производственные предприятия) со штатной численностью от 1000. Обязательный опыт расследования несчастных случаев, травм на производстве. Опыт общения с органами государственного надзора. Опыт разработки документов по охране труда. Готовность к краткосрочным командировкам. Опытный пользователь ПК.

Требования к соискателю:

Опыт работы от 2-х лет в сфере общественного питания в должности пекаря-кондитера, повара выпечки▪ Знание рецептуры приготовления блюд▪ Знание ассортимента и требований к качеству блюд и кулинарных изделий▪ Навыки выпечки кондитерских и хлебобулочных изделий▪ Знание норм расходов сырья и полуфабрикатов▪ Знание видов технологического оборудования, принципов работы, технические характеристики и условия его эксплуатации▪ Аккуратность▪ Дисциплинированность▪ Чистоплотность▪ Умение работать в команде▪

Заработная плата: от 33600 до 40100 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Грамотная русская речь
Физическая выносливость, ГОТОВНОСТЬ К РАБОТЕ С ТЯЖЕСТЯМИ
Опыт работы в розничной торговле приветствуется
Исполнительность, организованность, коммуникабельность и доброжелательность

Заработная плата: от 40000 до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Среднее техническое - Опыт работы по эксплуатации зданий от 1 года - Водительское удостоверение категории "В"

Заработная плата: от 71940 до 86328 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 43000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Среднее техническое/ высшее образование Инженер - Электрик - Опыт работы по эксплуатации зданий от 1 года - Права категории "B".

Заработная плата: от 61749 до 101000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Требования к соискателю:

Опыт работы поваром мясного цеха от 2 лет Знание норм расходов, правил хранения сырья и полуфабрикатов Аккуратность, чистоплотность, дисциплинированность Умение работать в команде

Заработная плата: от 47695 до 57000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы технологом хлебопекарного/кондитерского производства от 2 лет, опыт управления персоналом от 1 года; - Организаторские и аналитические способности, навыки планирования.

Заработная плата: от 35000 до 42000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в розничной торговле будет являться преимуществом; Наличие навыков продаж, знание основ и принципов выкладки товара; Исполнительность, доброжелательность.

Заработная плата: от 34000 до 41000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Исполнительность, коммуникабельность, дружелюбие

Заработная плата: от 52500 до 67800 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее образование - опыт работы в розничных магазинах ОБЯЗАТЕЛЕН (преимущественно с продуктовой линейкой), знание организации и технологии розничных продаж; основных требований, стандартов и технических условий к качеству товаров, таре и их маркировке - знание методов определения качества товаров; ассортимента, классификации, характеристик и назначения товаров, правил расшифровки артикулов и маркировок товаров - знание правил и сроков хранения продуктов

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт работы от 3-х лет в сфере общественного питания; Знание санитарных норм и правил; Знание правил торговли; Наличие управленческих качеств; Знание организации и технологии производства блюд, кондитерских и хлебобулочных изделий; Знание стандартов и технических условий на продовольственные товары, сырье и полуфабрикаты; Наличие навыков планирования, обработки данных на ПК (текстовые редакторы и табличные процессоры); Знание калькуляции блюд и кулинарных изделий.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 41400 до 49400 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 2х лет в сфере общественного питания в должности пекаря-кондитера, повара выпечки знание рецептуры приготовления блюд знание ассортимента и требований к качеству блюд и кулинарных изделий навыки выпечки кондитерских и хлебобулочных изделий знание норм расходов сырья и полуфабрикатов знание видов технологического оборудования, принципов работы, технические характеристики и условия его эксплуатации аккуратность дисциплинированность чистоплотность умение работать в команде

Заработная плата: от 52300 до 67600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощь

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт работы от 2-х лет в розничной торговле Высшее образование Знание правил торговли, закона о защите прав потребителя Знание технологии работы в системе самообслуживания Навыки анализа, планирования, обработки данных Наличие управленческих качеств, организаторские способности Пользователь ПК Опыт работы с товарами группы Dry, FMCG или Ultra fresh Просьба указывать желаемый уровень дохода в сопроводительном письме.

Заработная плата: от 32300 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 53000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 2-х лет в розничной торговле; Опыт управления персоналом не менее 10 человек; Знание правил товароведения, систем учета товара и организации материальной ответственности; Наличие навыков планирования, аналитических способностей; Уровень владения ПК - пользователь.

Требования к соискателю:

Опыт работы от 1 года в должности пекаря-тестомеса как преимущество - Навыки выпечки кондитерских и хлебобулочных изделий - Аккуратность - Дисциплинированность

Заработная плата: от 30700 до 36600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Аккуратность, чистоплотность и внимательность.

Заработная плата: от 30700 до 36600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Гражданство РФ - Аккуратность, чистоплотность и внимательность

Заработная плата: от 41400 до 49400 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Профильное образование Опыт работы по изготовлению мясных полуфабрикатов.

Требования к соискателю:

Приветствуется наличие навыков продаж, знание основ и принципов выкладки товара - Приветствуется наличие навыков маркировки товара, работы с весовым оборудованием - Исполнительность, организованность, коммуникабельность и доброжелательность

Заработная плата: от 30700 до 36600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями - Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи - Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 54000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт руководящей работы от 2-х лет (управление персоналом от 15 человек); опыт управления магазином, торговым залом; знание ПК на уровне уверенного пользователя; организаторские способности, стрессоустойчивость.

Заработная плата: от 32500 до 38700 руб. в месяц

Требования к соискателю:

ГОТОВНОСТЬ К РАБОТЕ С ТЯЖЕСТЯМИ Знание основ и принципов выкладки товара Исполнительность, организованность

Заработная плата: от 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование; Опыт работы руководителем отдела гипермаркета от 2-х лет; Знание правил товароведения, систем учета товара и организации материальной ответственности; Наличие управленческих качеств; Наличие навыков планирования, аналитических способностей

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 30700 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Приветствуется опыт работы и желание учиться новому Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи

Заработная плата: от 32500 до 38700 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в розничной торговле от 0,5 года на выкладке товара; - исполнительность, организованность.

Заработная плата: от 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 30700 до 36600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 33200 до 39580 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы на подобных должностях будет являться преимуществом; Знание правил работы с погрузочным оборудованием; Дисциплинированность, ответственность; выносливость; Умение работать в команде.

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями - Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи - Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 62000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 3-х лет в розничной торговле; Высшее образование; Знание правил торговли, закона о защите прав потребителя; Знание технологии работы в системе самообслуживания; Навыки анализа, планирования, обработки данных; Наличие управленческих качеств, организаторские способности; Стрессоустойчивость, инициативность, нацеленность на достижение конечного результата, знание ПК (уверенный пользователь).

Заработная плата: от 41300 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы поваром горячего цеха от 1 года Знание санитарных норм Аккуратность, чистоплотность, дисциплинированность Умение работать в команде

Заработная плата: от 37700 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 1 года в сфере обслуживания покупателей/клиентов (торговля, услуги); Навыки решения конфликтных ситуаций с покупателями; Начальные знания кассы обязательны; Знание ПК на уровне пользователя; Высокая стрессоустойчивость; Клиентоориентированность, дисциплинированность, ответственность, внимательность.

Требования к соискателю:

Грамотная русская речь Опыт работы в розничной торговле приветствуется Физическая выносливость, ГОТОВНОСТЬ К РАБОТЕ С ТЯЖЕСТЯМИ Знание основ и принципов выкладки товара Исполнительность, организованность

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в аналогичной должности; работа в правоохранительных органах является преимуществом. Знание охранных систем и умение в них работать, уверенное владение ПК.

Заработная плата: от 32500 до 38700 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Обеспечение своевременной и качественной выкладки товара в торговом зале; Контроль сроков реализации товара, ротация товара.

Заработная плата: от 45000 до 47000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работ оператором call-центра не менее 1 года Опыт работы в сфере продаж или обслуживания клиентов Грамотная и четкая речь. Умение четко и быстро выражать свои мысли ПК –уверенный пользователь Excel–пользователь Знание основ работы с продуктами питания

Заработная плата: от 30000 до 36000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее/среднее специальное экономическое образование Опыт работы приветствуется Знания порядка оформления операций и организация документооборота по участкам экономического и бухгалтерского учета Знания форм и порядка финансовых расчетов Уверенный пользователь ПК Внимательность, ответственность, умение работать в команде

Заработная плата: от 41400 до 49400 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 1-го года в сфере общественного питания или розничной торговле в должности пекаря. Знание пекарного технологического оборудования. Знание ассортимента и требований к качеству блюд и кондитерских изделий, правил и сроков хранения сырья и полуфабрикатов Дисциплинированность, аккуратность, умение работать в команде

Заработная плата: от 34500 до 41100 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Физическая выносливость и высокая работоспособность Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Ответственность и исполнительность Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 54000 до 64500 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 80500 до 116100 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 3-х лет в сфере общественного питания - Высшее или среднее специальное образование по профилю Знание: - Нормы расходов сырья и полуфабрикатов; - Калькуляция блюд и кулинарных изделий, хлеба, хлебобулочных и кондитерских изделий, действующие цены на них; - Технические регламенты, стандарты и технические условия на продовольственные товары, сырье и полуфабрикаты; - Правила и сроки хранения сырья и полуфабрикатов; - Виды технологического оборудования, принципы работы, технические характеристики и условия его эксплуатации.

Заработная плата: от 17400 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в должности кассира ОБЯЗАТЕЛЕН; Грамотная русская речь; Наличие навыков ведения кассовых операций; Знание правил эксплуатации контрольно-кассового аппарата; Аккуратность, внимательность, стрессоустойчивость и грамотная речь; Готовность пройти собеседование и обучение (2-3 дня) в будние дни.

Требования к соискателю:

Опыт работы в должности кассира от 1 года как преимущество; Наличие навыков ведения кассовых операций; Знание правил эксплуатации контрольно-кассового аппарата; Знание правил торговли; Аккуратность, внимательность, стрессоустойчивость и грамотная речь.

Требования к соискателю:

Физическая выносливость и высокая работоспособность Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Ответственность и исполнительность Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 30700 до 36600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Приветствуется опыт работы и желание учиться новому Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи

Заработная плата: от 37000 до 38400 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее профессиональное образование, опыт работы не менее 2-х лет; - Знание: 1. законодательных и нормативных правовых актов, ; 2. трудового законодательства РФ; 3. порядка ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; 4. порядка формирования и ведения банка данных о персонале организации; 5. порядка составления отчетности по кадрам; 6. способов разрешения трудовых споров и конфликтов.

Заработная плата: от 40300 до 48100 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 2-х лет в розничной торговле в должности кассира, старшего кассира, кассового администратора - Знание правил торговли, закона о защите прав потребителей

Заработная плата: от 30450 до 36280 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в розничной торговле будет являться преимуществом Исполнительность, доброжелательность

Заработная плата: от 39000 до 46800 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы контролером от 2-х лет в супермаркетах/гипермаркетах; - работа в правоохранительных органах является преимуществом.

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Внимательность при проведении кассовых операций Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 33600 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 35300 до 36800 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Внимательность при проведении кассовых операций Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 32500 до 38700 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 37000 до 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Грамотная русская речь Физическая выносливость, ГОТОВНОСТЬ К РАБОТЕ С ТЯЖЕСТЯМИ Опыт работы в розничной торговле приветствуется Исполнительность, организованность, коммуникабельность и доброжелательность

Заработная плата: от 38400 до 45800 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы с рыбой и морепродуктами Приветствуется желание учиться новому

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 37000 до 44000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 42500 до 47300 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Профильное образование Опыт работы от 1 года рубщиком мяса или обвальщиком Физическая выносливость, стрессоустойчивость. Обязательно наличие документа воинского учета (военный билет, приписное свидетельство и т.д. для военнообязанных)

Заработная плата: от 32000 до 38000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 54000 до 64000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Среднее специальное или высшее технологическое образование; Опыт работы от 2-х на руководящей должности в сфере общественного питания и хлебобулочной промышленности; Знание ассортимента и требований к качеству выпускаемой продукции, основ технологии производства продукции; Знание видов технологического оборудования, принципов работы, технические характеристики и условия его эксплуатации; Дисциплинированность, умение работать в команде, организационные навыки.

Заработная плата: от 47000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее профессиональное образование по специальности, опыт работы не менее 2-х лет; Знание: законодательных и нормативных правовых актов, ; трудового законодательства РФ; порядка ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядка формирования и ведения банка данных о персонале организации; порядка составления отчетности по кадрам; способов разрешения трудовых споров и конфликтов.

Заработная плата: от 41000 до 49000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы на подобной должности; Организация и технология кулинарного производства; Дисциплинированность, ответственность, умение работать в команде. Образование Среднее профессиональное

Требования к соискателю:

Опыт работы в должности кассира от 1 года обязателен Наличие навыков ведения кассовых операций Знание правил эксплуатации контрольно-кассового аппарата Знание правил торговли Аккуратность, внимательность, стрессоустойчивость и грамотная речь

Заработная плата: от 37400 до 46200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 1 года, но будем рады видеть выпускников и студентов поварских колледжей Среднее-специальное профильное образование Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 33000 до 38000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 2-х лет в розничной торговле в должности кассира, старшего кассира, кассового администратора Знание правил торговли, закона о защите прав потребителей

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощь

Заработная плата: от 32000 до 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Физическая выносливость Знание ПК Активность, обучаемость, ответственность, внимательность, аккуратность.

Заработная плата: от 64700 до 83700 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 3-х лет в сфере общественного питания - Знание санитарных норм и правил - Знание правил торговли - Наличие управленческих качеств - Знание организации и технологии производства блюд, кондитерских и хлебобулочных изделий - Знание стандартов и технических условий на продовольственные товары, сырье и полуфабрикаты - Наличие навыков планирования, обработки данных на ПК (текстовые редакторы и табличные процессоры) - Знание калькуляции блюд и кулинарных изделий.

Заработная плата: от 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы с продуктами питания является преимуществом Ответственность Клиентоориентированность Умение работать в команде

Заработная плата: от 56000 до 62000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 3-х лет. Высшее профильное образование (+ желателен диплом о дополнительном образовании по охране труда). Опыт работы от 3 лет в сфере охраны труда, год на позиции ст. менеджера или руководителя. Обязателен опыт работы в крупных компаниях (розничная торговля, производственные предприятия) со штатной численностью от 1500. Обязательный опыт расследования несчастных случаев, травм на производстве. Опыт общения с органами государственного надзора. Опыт разработки документов по охране труда. Готовность к краткосрочным командировкам. Опытный пользователь ПК.

Заработная плата: от 29000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Приветствуется опыт работы и желание учиться новому - Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи

Заработная плата: от 43500 до 51900 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в розничной торговле, товароведом/приемщиком товара; знания в области товароведения, организации складского хозяйства, условий хранения и транспортировки товара, нормативов товарных запасов; знания основных требований стандартов и технических условий к качеству товаров, таре и их маркировке; уверенный пользователь ПК; личностные компетенции: стрессоустойчивость, настойчивость и целеустремленность, умение работать в режиме многозадачности

Заработная плата: от 31000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы на кассе желателен; Грамотная русская речь; Аккуратность, внимательность, стрессоустойчивость.

Заработная плата: до 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Внимательность при проведении кассовых операций Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: до 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 40500 до 47600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 33500 до 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 33200 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Физическая выносливость и высокая работоспособность Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Ответственность и исполнительность Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями - Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи - Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 34100 до 42300 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями - Внимательность при проведении кассовых операций - Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи - Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 29300 до 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 30000 до 35600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Физическая выносливость и высокая работоспособность Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Ответственность и исполнительность Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 40600 до 42300 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Внимательность при проведении кассовых операций Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 33000 до 36000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Грамотная русская речь Опыт работы в розничной торговле приветствуется Физическая выносливость, ГОТОВНОСТЬ К РАБОТЕ С ТЯЖЕСТЯМИ Исполнительность, организованность

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Внимательность при проведении кассовых операций Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 47300 до 56500 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 1 года рубщиком мяса или обвальщиком, физическая выносливость, стрессоустойчивость.

Заработная плата: от 72000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование или среднее специальное Опыт работы от 2-х лет в области логистики и складского хозяйства Опыт планирования и бюджетирования Управления персоналом от 5 человек Управления технологическим процессом Уверенный пользователь ПК (текстовые редакторы и табличные процессоры, электронная почта)

Заработная плата: от 30700 до 36600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Приветствуется опыт работы и желание учиться новому - Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи

Заработная плата: от 36000 до 42000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Профильное образование Приветствуется опыт работы и желание учиться новому Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи

Заработная плата: от 38400 до 45800 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы с охлажденными и замороженными морепродуктами Приветствуется наличие навыков продаж, знание основ и принципов выкладки товара Приветствуется наличие навыков маркировки товара, работы с весовым оборудованием, навыков консультирования Покупателей Исполнительность, организованность, коммуникабельность и доброжелательность

Заработная плата: от 42200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в торговых сетях от 1 года НА ПРИЕМКЕ ТОВАРА, Знание правил торговли; Наличие навыков приемки товара и организации деятельности склада; Наличие навыков работы с терминалом, навыков списания и возврата товара; Владение компьютером на уровне опытного пользователя.

Требования к соискателю:

Опыт работы на сборке заказов в интернет-магазинах/складах ОБЯЗАТЕЛЕН - Опыт управления персоналом - Знание стандартного ассортимента продовольственных/непродовольственных товаров магазинов - Уверенный пользователь ПК - Активность, обучаемость, ответственность, внимательность, аккуратность.

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы - значения не имеет. Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями. Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи. Приветствуется желание учиться новому.

Заработная плата: от 30700 до 36600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Без специальной подготовки - надежность - отсутствие вредных привычек

Заработная плата: от 30700 до 36600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Приветствуется опыт работы и желание учиться новому Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт работы работы в рознице от 3 лет - Знание нормативной и регламентирующей документации - Знание правил товароведения, систем учета товара и организации материальной ответственности - Наличие управленческих качеств - Наличие навыков планирования, аналитических способностей - Нацеленность на результат.

Заработная плата: от 30000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в розничной торговле приветствуется, но не обязателен Приветствуется наличие навыков консультирования покупателей Исполнительность, организованность, коммуникабельность и доброжелательность

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями - Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи - Приветствуется опыт работы и желание учиться новому.

Заработная плата: от 32000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Обучаемость; -Трудолюбие; -Ответственность; -Внимательность; -Аккуратность; -Честность; -Знание ассортимента, основы товароведения; -ПК – пользователь; -Excel – пользователь; -Грамотная речь.

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи

Заработная плата: от 38400 до 45800 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы с рыбой и морепродуктами Приветствуется желание учиться новому

Заработная плата: от 35300 до 42100 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Физическая выносливость Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 41400 до 49400 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание ассортимента и требований к качеству блюд Знание организации и технологий кулинарного производства Знание порядка составления меню, рецептуры приготовления блюд Знание норм расходов, правил хранения сырья и полуфабрикатов Аккуратность, чистоплотность, дисциплинированность Умение работать в команде

Заработная плата: от 47300 до 56500 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 1-года в сфере розничной торговли на подобных должностях; Наличие навыков разруба мяса; Наличие навыков работы с оборудованием для разделки мяса; Наличие навыков работы с торговыми весами; Знание правил торговли; Дисциплинированность, выносливость, умение работать в команде.

Заработная плата: от 32500 до 38700 руб. в месяц

Требования к соискателю:

· Среднее или среднее специальное образование; · Опыт работы в розничной торговле будет являться преимуществом; · Знание основ и принципов выкладки товара; · Вежливость, дисциплинированность.

Заработная плата: от 34500 до 41100 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Физическая выносливость и высокая работоспособность Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Ответственность и исполнительность Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 41300 до 49300 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 1-го года в должности пекаря Знание правил и сроков хранения сырья и полуфабрикатов Дисциплинированность, аккуратность, умение работать в команде

Заработная плата: от 35000 до 38000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы с кассой ОБЯЗАТЕЛЕН Опыт работы в торговых сетях ОБЯЗАТЕЛЕН Знание стандартного ассортимента продовольственных/непродовольственных товаров магазинов Активность, обучаемость, ответственность, внимательность, аккуратность.

Заработная плата: от 41470 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы на сборке заказов в интернет-магазинах/складах; -Опыт управления персоналом желателен; -Знание стандартного ассортимента продовольственных/непродовольственных товаров магазинов; -Уверенный пользователь ПК; -Активность, обучаемость, ответственность, внимательность, аккуратность.

Заработная плата: от 41400 до 49400 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Профильное образование Приветствуется опыт работы и желание учиться новому Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи

Заработная плата: от 30700 до 36600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Приветствуется опыт работы и желание учиться новому Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи

Заработная плата: от 34500 до 41100 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Физическая выносливость и высокая работоспособность; Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи; Ответственность и исполнительность; Приветствуется опыт работы и желание учиться новому.

Заработная плата: от 35300 до 42100 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Физическая выносливость Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 43000 до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее/ среднее специальное техническое образование - Опыт работы от 3-х лет в области эксплуатации энергетического, сантехнического и теплотехнического оборудования - Знание законодательства РФ и нормативных актов по специальности - Знание конструктивного устройства используемого оборудования - Допуск по электробезопасности не ниже 3 группы-ОБЯЗАТЕЛЬНО - Ответственность, аккуратность, оперативность

Заработная плата: от 61750 до 73000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы работы в рознице от 5 лет - Знание нормативной и регламентирующей документации - Знание правил товароведения, систем учета товара и организации материальной ответственности - Опыт управления категорией от 3 лет - Наличие управленческих качеств - Наличие навыков планирования, аналитических способностей - Нацеленность на результат.

Заработная плата: от 32000 до 44000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Обучаемость; Трудолюбие; Ответственность; Внимательность; Аккуратность; Честность; Знание ассортимента, основы товароведения; Грамотная речь.

Заработная плата: от 40600 до 42300 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Внимательность при проведении кассовых операций Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 35300 до 42100 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Физическая выносливость Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 38400 до 45800 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы с рыбой и морепродуктами Приветствуется желание учиться новому

Заработная плата: от 38000 до 45800 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 2 лет в области эксплуатации инженерных систем и оборудования, наличие соответствующих допусков Умение работать со схемами: Электроснабжения, Вентиляции и кондиционирования, Автоматического и водяного пожаротушения, Теплоснабжения, Водоснабжения и канализации

Ну что я могу Вам сказать, уважаемые соискатели. Работал я в этой компании достаточно долго,(около года) чтобы рационально оценить все её стороны. Причем удалось мне поработать в разных отделах и на разных должностях. Начнем с самого начала,мол как оно было.Я пришел устраиваться на работу в Гипермаркет Окей Партизана Германа. Уже тогда, мне стало понятно,что в данной организации не уважают время своих сотрудников,а именно, что я прождал своего вышестоящего руководителя(МТЗ) больше часа (в последствии я с ней подружился,но факт остается фактом) . Мне предложили должность в отделе Химии продавцом-логистом.хотя устраивался я на "грузчика" .но пути неисповедимы,как говориться, и я согласился.Нам мое счастье мне попался очень хороший и грамотный руководитель по имени Анастасия к которому у меня нет претензий, руководитель всегда шел мне на встречу,когда мне это было нужно. . Пусть я работал с химией никакого молока или хотя бы респиратора я не получил,помимо того, что я выставлял товар, мне приходилось раскидывать склад. Грузчиков мне не было предоставлено. Да разве это удивительно? Не один человек в здравом уме не согласится раскидывать тяжелые коробки со стиральными порошками на душном складе где нечем дышать.а товар приходил каждый день почти. Вот и представьте раскидывать по 8-9 палелтов с химией и при это ещё выставлять товар и заниматься ценниками.и все это за какие-то 24 тыс рублей,но я привык и мне даже стало нравится. Я делал свою работу и меня особо не доставали. Может я подсел на порошки????кто знает.Кстати,к слову о директоре (Верещагиной). Этот человек ни разу не поздоровался мне в ответ. Согласитесь,а это показатель., но похоже подобное отношения волновало только меня.. Так я проработал в химии 8 месяцев. после чего перешел в отдел логистики (по-русски грузчики).Это было связано с моим опасением о здоровье,и инновациями,которые произошли в магазине, это касается графика вместо 2/2 перешли на 4/2 и на 5/2 ,объединили некоторые отделы,убрали МТЗ (звено стоящее над продавцами.мненеджер торгового зала) ,некоторых понизили обратно в продавцы. обычно такие сами уходили,ну а счастливчиков нарекли "руководителями " ,хотя по факту они остались такими же МТЗ. Вот представьте.вместо одного руководителя и двух менеджеров.у продавца теперь было по 6-7 руководителей.которые гоготали в один голос и давили разные задания,ну как тут не обозлиться. Работа в логистике это конечно романтика,но учитывая только две гидро-рохли в наличии я бы хорошо подумал прежде чем туда соваться,и то у нас еще был "блатной " магазин в некоторых гм было по одному штабелеру.и иногда они ломались,.Приходилось одалживать им свой,тогда у нас оставался один на весь гипермаркет. НУ разве это не смешно?????Ну ладно,логистика эта отдельная история,но в целом работать можно,ну там тоже как повезет. На логистах держится весь магазин и мне искренни жаль этих ребят,которые как ишаки-терминаторы отдуваются за всю *уйню и к слову тоже за такую же копейку около 25тыс.Я проработал там месяц и вернулся в продавцы, но в другой отдел. Отдел Консервации - это полная жопа, даже рассказывать не хочу. Ну вот мы и подошли к моему увольнению.Как упоминалось раньше, там совсем не уважают твое время.я специально спросил во сколько мне подъехать,мне сказали что у обед с 13-до 14 я приехал где-то в 14.30 и представляете что??? я попал на обед,вот так. И все вроде было достаточно гладко,я получил обходняк и собирал подписи.пока не дошел до отдела безопасности.Дело в том,что я получил магнитный пропуск и он сломался по краешку в углу,но если бы вы видели этот пропуск и материал из которого он состоит вы бы не капли не удивились,почти из картона. Так как я работал на складе химии.,который был достаточно мал и я постоянно пользовался магнтикой чтобы его открыть,и в один прекрасный день она сломалась. Я даже не заметил этого,я просто достал ее из кармана и увидел такой.на что мне сказали.мол 500 рублей в отделе безопасности,мол "как я выдам такую карту новому сотруднику " ,хотя она работала на вход и на выход и вообще была исправна,просто у неё был обломлен угол из-за некачественного материала. Мне было не жалко этих денег. у меня их просто не было....ну бывает такое в жизни у человека..нет денег и все.на что мне заявили "Это не мои проблемы " ,я сказал что получу расчет и отдам,но там сидел настоящий танк конечно я вспылил и начал матюгаться,мало того что я целый час прождал кадровиков так еще и подписывать мне обходняк не хотят. в ответ я услышал дословно: "Шагом марш отсюда " несколько раз.Вы что, правда собираетесь там работать??? В итоге я пошел к Наталии Стульевой и услышал типа "Разве это мои проблемы?" Ну ни фига себе я подумал....Тогда я пошел к к другом кадровику Яне Мансуровой и услышал тоже самое. После я вернулся К Наталии Стульевой и стал угрожать охраной труда,если честно я вообще хотел все разнести к чертям.но благо сдержался.Она выгнала меня из кабинета и попросила зайти ещё раз,я повиновался.. А что еще делать. когда тебя держать за бесправного раба???? В итоге я поник,после чего Наталии Стулеьева сказала мне идти попробуй ещё раз.моля договорилась и я пошел. А вот сразу нельзя было так, а????Мне все подсписали. но сказали занести 500 рублей,в коцне концов я все получил,в общем увольнение заняло у меня около трех часов...ну как-то так. Так что если хотите подробно узнать о работе в Гипермаркете окей на Партизана Германа,то вот Вам мой номер 8-981-988-15-06
я предоставлю доказательства своей работы в данной организации и постараюсь ответить на все ваши вопросы....
как есть;)