Справка с места работы зуп 3.0. Алгоритм работы модуля
Если все равно не поняли обратитесь к ближайшему 1С. 5 Начисление зарплаты в 1С Зарплата и управление бесы аудиокнига. Справка с места работы в 1СЗУП 3. Вебинар как ввести справку о заработке с предшествующего места работы в зуп. Как в зарплате 8 ввести справку, выданную сотруднику о его заработке иным страхователем? Эта статья поможет вам понять, как можно учесть его доходы с предыдущего места работы в ЗУП. Учет доходов, полученных у предыдущих работодателей 1с каминзарплата урок. Как в зарплате 8 ввести справку, выданную сотруднику о его заработке иным страхователем? Вебинар Как ввести справку о заработке с предыдущего места работы в ЗУП 0. Произвести расчет за минуту если все данные по сотруднику в бл уже введены кадровиком и средний за. Где ввести заработок с предыдущего места работы 1с Как посчитать отпускные. В третьей версии заработной платы и управления персоналом зуп, справка с предшествующего места работы. С Работа на дому в интернете в херсоне Как ввести в 1с зуп заработок предыдущих страхователей. Необходимо ввести на сотрудника документ Справка другого. Неправда, есть в НЕЯВКАХ справки других страхователей так в КА называется, да и в Зуп. С ЗУП вычетов по налогу на доходы физических лиц. 3 Где ввести доход сотрудникас предыдущего места работы в ЗУП? ЗУП справка с предыдущего места работы
В главном меню сверху другого страхователя о заработке. В верхнем меню Расчет зарплаты по организациям Неявки Справки других страхователей о заработке. Справка с места работы для представления по месту требования Если сотрудник обратился с просьбой. Как ввести справку о заработке с предыдущего места работы в ЗУП 2. Ввод данных справки по форме 2НДФЛ с предыдущего места работы осуществляется в форме Доходы с. Как и где ввести справку 2НДФЛ с предыдущего места работы? С 8. Справка с предыдущего места работы в 1с зуп 8. Для того чтобы указать новому работнику доход предыдущего места работы в ЗУП 3. Справки других страхователей о заработке в 1С 8. Вычеты и доходы с предыдущего места работы 1С ЗУП. 0 необходимо внести информацию о доходе этого сотрудника на предыдущем месте работы, а также ввести сведения о страховом стаже для. Вопрос Где ввести данные справки по форме 2НДФЛ с предыдущего места работы в 1СЗУП 8 ред. Как ввести справку о заработке с предыдущего места работы в зуп. Всего пользователей, читающих форум 1С Зарплата и Управление. Как в зуп 3 внести сведения о заработке
2 вносить сведения из справки 2НДФЛ с предыдущего места работы принятого. 2 заносить сведения из справки 2ндфл с предшествующего места работы. На этой странице собраны материалы по запросу справка о сумме заработка с предыдущего места работы ввести в 1с зуп. Не могу найти, где в 1С Программа рассчитывает средний заработок и сумму.Как формируется справка 2 ндфл в 1с Бухгалтерия 8 ред. 5 Лектор Полина Дунаева. Как ввести в 1с 8, 2зарплата справку о заработке за 2 года для расчета больничных с предыдущего места работы? Зачем же ждать, когда больничный лист принесут. Начисление пособия по беременности и родам в 1с. Другими словами, данные берутся из строки ИТОГО в справке с предыдущих мест работы. Учет времени при различных системах оплаты труда в программе 1СЗарплата и управление. Как Ввести Справку Места с Предыдущего о Заработке.
Так как переход на 3 редакцию программы 1С:Зарплата и управление персоналом в 2018 году уже неизбежен, то для того чтобы он прошел безболезненно и вы побыстрее адаптировались к новому интерфейсу, мы продолжим рассказывать о том где найти и как заполнить различные документы и отчеты в 1С:ЗУП, ред. 3.1. И сегодня речь пойдет справках для расчета пособий и 2-НДФЛ для сотрудников.
Обе справки можно найти на закладке Отчетность, справки в разделе Справки сотрудникам :
Сначала перейдем в список справок 2-НДФЛ для сотрудников . И создадим новую справку. Выберем год, организацию, сотрудника. Установим режим Сводно . В принципе, сам документ выглядит точно также как и в предыдущей редакции программы. Из плюсов могу отметить, что если все начисленные сотруднику суммы выплачены, то суммы удержанного и перечисленного НДФЛ заполняются автоматически. Если помните, то в редакции 2.5 для автоматического заполнения графы Перечислено нужно было формировать специальный документ. Вот в новой редакции программы этот момент упростили.
Табличная часть автоматически заполняется по всем ставкам НДФЛ. На закладке Личные данные можно посмотреть и при необходимости отредактировать данные сотрудника:
Теперь создадим справку для расчета пособий. При выборе сотрудника и расчетного периода, за который мы хотим сформировать справку автоматически заполняются данные о заработке сотрудника, данные о страхователе, и данные о застрахованном лице.
По кнопке печать доступны две печатные формы документа 2011 и 2013 года. Нам надо напечатать форму 2013 года.
Иногда меня спрашивают, почему суммы в справке 2-НДФЛ и в справке для расчета пособий не совпадают? Ну, на самом деле, очень даже совпадают. Просто в справку для расчета пособий не попадают суммы, не облагаемые страховыми взносами. В нашем примере это больничный, на сумму 3270,93 и сумма подарка к Новому Году. Это 5000 руб.
Давайте еще посмотрим, как сформировать эти справки в программе 1С:Бухгалтерия 8, редакция 3.
Справка 2-НДФЛ для сотрудников находится в разделе Зарплата и кадры
в блоке НДФЛ
:
Создаем новую справку, выбираем сотрудника, год и если зарплата выплачена полностью, то удержанный и перечисленный НДФЛ программа заполнить автоматически:
Аналогично, личные данные сотрудника можно проверить и откорректировать на закладке Личные данные . Также можно воспользоваться внутренней проверкой программы по кнопочке Проверить . В случае обнаружения ошибок программа выдаст информационное сообщение с указанием места ошибки:
Справка для расчета пособий также находится в разделе Зарплата и кадры , но в блоке Страховые взносы :
Создаем новую справку, выбираем организацию, сотрудника и расчетный период. Сумму заработка программа заполнит автоматически, а вот периоды болезни и ухода за детьми здесь придется заполнять вручную. Для этого правой кнопкой мыши кликнем по нижней части документа и воспользуемся кнопкой Добавить :
И даже наименование периода надо вводить вручную:
Вот и все, что я хотела вам рассказать в своей небольшой статье. Присоединяйтесь к нам в соц.сетях, пишите нам. Задавайте свои вопросы. Вы помогаете нам выбирать новые темы для обсуждения
Раздел расчет зарплаты является отдельным модулем программного комплекса задач «1С: Предприятие. Зарплата и управление персоналом». В модуле реализованы инструменты для автоматизированного расчета вознаграждения по результатам труда, больничных отпускных, расчета затрат труда в себестоимости продукции и формирования базы налогообложения.
Модуль позволяет корректировать в ручном режиме сведения:
Модуль обеспечивает автоматическое получение релевантных актуальных данных:
Алгоритм работы модуля
До инициализации процесса выполняют настройку рабочего стола:
I. Функция: Начисление зарплаты
2. Прием на работу персонала в истекшем рабочем месяце.
Во вкладке «Кадровый учет» выбирают пункт «Прием на работу». В открывшемся окне доступны реквизиты, описывающие ФИО, анкетные данные, дату приема, наименование структурного подразделения, тип начислений.
3. Увольнение
В той же вкладке выбирают опцию «Увольнение». Выбирают запись (по ТН, ФИО), программа самостоятельно рассчитывает компенсацию за неиспользованный отпуск. Функционал позволяет вносить в строку сведения о дате увольнения и законодательном основании.
4. Расчет зарплаты
4.1. «При увольнении»
Выбирают вкладку «Расчет зарплаты» и опцию «При увольнении». Отмечают нужную фамилию, в результате открывается окно начислений. В соответствующих полях:
4.2. Обсчет неявок. Позволяет производить начисления сотрудникам, находящимся в очередных отпусках, на больничном, в декрете.
Выбирают опцию «Журнал оплачиваемых неявок». Открывается меню со всеми пунктами – основаниями, предусмотренными законодательством: отпусками, невыходами по болезни, выездом в командировки.
Расчет начислений производится автоматически, – по каждому виду отдельно.
4.3. Расчет отпускных, больничных: до инициализации выбирают ФИО (ТН), задают все соответствующие реквизиты – даты (начальные и конечные), стаж (при необходимости). Система на основании ранее введенных сведений самостоятельно рассчитывает необходимые параметры.
Если компания ведет отдельный кадровый учет, то сведения о неявках дополнительно заносят в соответствующие поля вкладки «Кадровый учет». В этом случае система позволит формировать в автоматическом режиме приказы директора на отпуск, командировку, а так же поддерживать в актуальном состоянии кадровую базу.
4.4. Формирование табеля. Выбирают соответствующее меню во втором столбце под журналом неявок. После указания соответствующих подтверждающих команд (ответы на активные запросы системы) программа формирует табель автоматически.
В очередной статье мы поговорим о том, какую информацию необходимо учесть в 1С ЗУП 3.1 (3.0) для корректного расчета сохраняемого заработка на период нетрудоспособности. А именно рассмотрим, как и где вносится информация о заработке с предыдущего места работы сотрудника, а также посмотрим, как учитывается страховой стаж для оплаты больничных листов и все варианты ввода этого стажа в 1С ЗУП 3.1 (3.0).
✅
✅
Первое, о чем мы поговорим, это о доходе сотрудника, который учитывается при расчете среднего заработка в больничном листе. Пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (глава 2 Федерального закона от 29.12.2006 №255- ФЗ). Если сотрудник трудился в этот период в какой-то другой организации, то информацию о доходе, полученном в этой организации необходимо внести в программу.
Данную ситуацию рассмотрим на следующем примере: Сотрудник принят на работу 01.08.2016 г. и уже 10.08.2016 уходит на больничный лист.
Если рассчитать документ «Больничный лист» без внесения информации о заработке с предыдущего места работы, то средний заработок равен нулю и пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитано исходя из МРОТ, об этом программа нас предупреждает (появляется информация: Пособие рассчитывается с использованием среднедневного заработка из МРОТ ). Такой расчет программа может выполнять ещё и в том случае, если застрахованное лицо ранее не имело заработка (работник только начал свою трудовую деятельность), а также в случае, если средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая.
В нашем же примере, сотрудник имел доход в другой организации, но при приеме на работу не была внесена справка о заработке с предыдущего места работы. Для корректного расчета среднего заработка необходимо внести данные с предыдущего места работы. Для этого в ЗУП 3.0 предусмотрен специальный документ – «Справка для расчета пособий» .Доступ к нему можно получить из документа «Больничный лист» , нажав на кнопку в виде зеленого карандаша рядом с надписью «Средний заработок» (изменить данные для расчета среднего заработка). В результате откроется окнокалькулятора расчета среднего заработка , в котором по кнопке «Еще» — «Все справки о заработке»можно перейти в журнал документов «Справка для расчета пособий».
В справку необходимо внести данные о заработке у предыдущего страхователя. В нашем примере это заработок за 2014, 2015 г. Провести документ.
Однако это не так, ещё необходимо установить этот флажок, чтобы внесенные сведения были учтены при расчете среднего.
После того как мы установим флажок программа автоматически пересчитает средний заработок сотрудника с учетом заработка с предыдущего места работы.
Автоматический пересчет документа был произведен благодаря тому, что в настройках Расчета зарплаты (раздел меню «Настройка» — «Расчет зарплаты») установлен флажок – «Выполнять автоматический пересчет документов при их редактировании» .
Если у Вас этот флажок не установлен, то пересчет необходимо сделать вручную, нажав на кнопку «Пересчитать документ» на вкладке «Главное» документа «Больничный лист».
Мы с Вами рассмотрели ввод справки о заработке с предыдущего места работы непосредственно через документ «Больничный лист», однако в программе есть другой способ ввода данной справки. Доступ к журналу документов «Справки для расчета пособий» можно получить в разделе «Зарплата» — подраздел См.также – «Справки для расчета пособий».
Ввод страхового стажа для расчета больничных в 1С ЗУП 3.1 (3.0)
✅ Семинар «Лайфхаки по 1C ЗУП 3.1»
Разбор 15-ти лайфхаков по учету в 1с зуп 3.1:
✅ ЧЕК-ЛИСТ по проверке расчета зарплаты в 1С ЗУП 3.1
ВИДЕО - ежемесячная самостоятельная проверка учета:
✅ Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1
Пошаговая инструкция для начинающих:
Второе, о чем мы поговорим, это о вводе стажа в 1С ЗУП 3.1 (3.0) для корректного расчета больничных листов. Размер пособия зависит от страхового стажа: до 5 лет – 60%, от 5 до 8 лет – 80%, свыше 8 лет – 100%(Глава 2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).
В нашем примере, при приеме на работу сотруднику не был введен стаж и программа рассчитала пособие по временной нетрудоспособности (больничных лист) исходя из минимально возможного процента, т.е 60%.
Этот вариант может быть верным, в том случае, если работник не имеет стажа, в нашем же примере у сотрудника страховой стаж больничного листа более 10 лет, и поэтому очень важно выполнить ввод страхового стажа для корректного расчета пособия. Ввести стаж можно следующим образом:
После того как мы применим один из этих вариантов, программа автоматически пересчитает пособие, исходя из введенного страхового стажа. Так как страховой стаж для оплаты больничных листов сотрудника свыше 8 лет, то процент оплаты составил – 100%.
Будьте внимательны, когда указываете дату, с которой исчисляется страховой стаж для оплаты больничных листов.
Таким образом, для корректного расчета больничного для вновь принятого сотрудника в 1С ЗУП 3.1 (3.0) необходимо внести информацию о доходе этого сотрудника на предыдущем месте работы
, а также ввести сведения о страховом стаже для расчета больничного
.
Чтобы узнать первыми о новых публикациях подписывайтесь на обновления моего блога:
Если некорректно указан страхователь, то программа выдаст следующее информационное сообщение: «Документ предназначен для регистрации справок других страхователей наших сотрудников!». В этом случае в качестве страхователя из справочника выбран предопределенный элемент «Текущий работодатель». Следует учесть, что даже если данный элемент был переименован — ошибка останется. Необходимо внести в справочник «Работодатели» новый элемент. На основании данной справки возможно формирование документа «Запрос в ФСС о проверке работодателя» (форма, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 года № 20н).
Регистрация справки о сумме заработка для расчета пособий (входящая)
1с бухгалтерия 3.0 справка о заработке для расчета пособий
Внести в документ, начисляющий пособие во время отпуска по уходу за ребенком, данные о доходах с прошлого места работы также имеется возможность в информационной системе 1С Зарплата. Чтобы выполнить эту операцию, необходимо войти в документ по определению среднего уровня доходов сотрудника, который находится в разделе меню, посвященном пособиям, и в открывшуюся форму для ввода информации внести данные из справки, предоставленной сотрудником. Необходимо проконтролировать, что в настройках информационной системы 1С ЗУП установлен параметр, позволяющий учитывать начисления заработной платы от предыдущих работодателей.
Он, как правило, стоит по умолчанию, но в процессе работы может быть изменен. Поэтому, чтобы убедиться, что все пособия будут начисляться корректно, рекомендуется его еще раз проверить.
Порядок регистрации справки о пособии в 1с зуп
Порядок регистрации справки о пособии в 1С ЗУП 30.08.2017 Чтобы зарегистрировать в информационной системе 1С Зарплата справку о величине доходов, которая применяется для определения размера различных социальных выплат и пособий, рекомендуется использовать документ под названием «Справка для расчета пособий». При его заполнении следует обратить внимание на следующие моменты:
- Он доступен в разделе, посвященном начислению заработной платы. Необходимо войти в данный раздел информационной системы Зарплата и управление персоналом и создать новый документ.
- В нем автоматически будет указано наименование организации, которое установлено в настройках 1С ЗУП.
Например, пособия по временной нетрудоспособности облагаются НДФЛ, но не облагаются страховыми взносами, поэтому в одной справке они будут указаны, а в другой — нет. В данную справку попадает только тот заработок, на который начисляются страховые взносы. Вкладка «Дни болезни, ухода за детьми» заполняется в том случае, если за период работы у сотрудника были больничные листы.
Нужно также проверить вкладки «Данные о страхователе» и «Данные о застрахованном лице», все поля должны быть заполнены. Для печати справки предназначена соответствующая кнопка в нижней части формы. Для того, чтобы внести в программу данные справок предыдущих страхователей, которые вам предоставляют сотрудники, необходимо перейти на вкладку «Расчет зарплаты» и выбрать пункт «Справки других страхователей».
Создаем новый документ, выбираем организацию и сотрудника.
Справка для расчета пособий входящая в 1с 8 3 бухгалтерия
Для регистрации сведений из справки о заработке, предоставленной сотрудником, для расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, а также для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком предназначен документ «Справка для расчета пособий (входящая)» (раздел Зарплата – См. также – Справки для расчета пособий).
- В поле «Сотрудник» выберите сотрудника, который представил справку о сумме заработка для расчета пособий (рис. 1).
- В поле «Страхователь» выберите предыдущего страхователя, предварительно введенного в справочник «Работодатели» (раздел Настройка – Справочники – Работодатели), который выдал сотруднику справку.
- В поле «Период работы с…
После ввода информации о предыдущем работодателе сведения о нем и данные из справки будут автоматически учитываться при расчете различных показателей, необходимых для определения размера социальных выплат и пособий.
- В документе рекомендуется указать период времени, в который сотрудник трудился на предыдущем месте работы.
- Табличную часть необходимо заполнять на основании справки, предоставленной работником. В качестве года для осуществления расчетов устанавливается тот, за который имеются данные в справке. Заработок – все доходы, которые получены на предыдущем месте работы сотрудником и по которым начислены взносы во внебюджетные фонды (в первую очередь – в ФСС для формирования пособий по больничным и на время декретного отпуска).
Ответы на вопросы по программам 1С Вопрос:Как ввести сведения о заработке от предыдущего работодателя для расчета пособий в «1С:ЗУП 8» (ред. 3)? Ответ: Начисление пособий и выплат социального характера Для расчета пособий сведения о заработке от предыдущего работодателя регистрируются документом «Справка для расчета пособий (входящая)» (раздел Зарплата – См. также – Справки для расчета пособий). Также данные сведения можно внести непосредственно в документе «Больничный лист» (рис. 1) (раздел Зарплата – Больничные листы или раздел Зарплата – Создать – Больничный лист):
- На закладке «Главное» при нажатии на кнопку «Изменить данные для расчета среднего заработка» открывается форма «Ввод данных для расчета среднего заработка». В данной форме по кнопке «Добавить справку с пред.
Ошибки - Описание решений ошибок в 1С:ЗУП 8 - Справка другого страхователя о заработке Справка другого страхователя о заработке Вопрос: Как в зарплате 8 ввести справку, выданную сотруднику о его заработке иным страхователем? Ответ: В программе 1С:Зарплата и управление персоналом имеется отдельный документ «Справка другого страхователя о заработке», предназначенный именно для отражения предоставляемых сотрудниками справок о доходах, полученных у предыдущих работодателей (страхователей). Используются данные введенных документов для дальнейшего расчета больничных и пособий по уходу за ребенком. Ввод справки о заработке осуществляется через меню Расчет зарплаты по организациям → Неявки → Справки других страхователей о заработке, где в качестве параметров указываются сотрудник, страхователь, период работы, расчетные годы и, собственно, заработок.
Также необходимо отразить количество дней болезни или отпуска по уходу за ребенком и иным причинам, когда работник отсутствовал на работе, но заработная плата ему начислялась.
- После заполнения всех реквизитов документ следует провести, сохранить и закрыть.
При необходимости информацию о доходах с прошлого места работы можно внести непосредственно в больничный лист, который также оформляется в 1С Зарплата. Данный документ предназначен для определения размера пособия на период болезни, и для этого необходимы сведения о доходах, начисленных сотруднику предыдущим работодателем. Чтобы внести требуемые сведения, следует в документе запустить процедуру изменения данных для расчета среднего уровня доходов, нажав одноименную кнопку.
Далее нужно добавить справку от предыдущего работодателя и заполнить ее на основании предоставленного работником документа.